Проекты - АйТи

Внедрение системы кадрового учета и расчета заработной платы
Заказчик:
Роствертол

Бизнес-задача:
Точный учет рабочего времени сотрудников и повышение трудовой дисциплины

Результат:
Автоматизирован процесс кадрового учета и расчета заработной платы
Внедрение системы управления персоналом
Заказчик:
Сигнал

Бизнес-задача:
Оптимизация временных ресурсов сотрудников предприятия, участвующих в расчете заработной платы и учете кадров

Результат:
Внедрение современной комплексной системы управления персоналом позволит существенно оптимизировать временные ресурсы сотрудников предприятия, участвующих в расчете заработной платы и учете кадров, а также осуществляющих техническую поддержку этого решения. Большим преимуществом единой системы является избежание возможных ошибок при формировании бухгалтерской и налоговой отчетности
Внедрение системы управления персоналом
Заказчик:
Завод имени В. А. Дегтярева

Бизнес-задача:
Повышение эффективности работы сотрудников по учету кадров и расчету заработной платы

Результат:
Внедрение новой системы позволило: контролировать начисление заработной платы в соответствии с фактическим ходом производства; сократить сроки расчета заработной платы и представления отчетности; предоставлять пользователям оперативную информацию в реальном режиме времени; обеспечить своевременную поддержку в соответствии с законодательством; обеспечить необходимую гибкость при разработке различных систем мотивации персонала; избежать возможных ошибок при формировании бухгалтерской и налоговой отчетности; завершить эксплуатацию устаревшего оборудования и освободить операторов от централизованного ввода и контроля информации
Внедрение системы управления персоналом
Заказчик:
Балаковские минеральные удобрения

Бизнес-задача:
Сокращение расходов на поддержку самописных систем в области управления персоналом

Результат:
Внедрение БОСС-Кадровика позволило не только сократить сроки при расчете заработной платы и подготовке штатного расписания, но и избежать возможных ошибок при формировании бухгалтерской и налоговой отчетности
Внедрение системы управления персоналом
Заказчик:
АльфаСтрахование

Бизнес-задача:
Повышение эффективности работы подразделений по управлению персоналом, проведение единой политики управления человеческими ресурсами, а также снижение издержек, связанных с получением оперативной и достоверной консолидированной информации по компании в целом

Результат:
Создание на основе программного средства БОСС-Кадровик Единого расчетного центра компании, который позволяет применять единые стандарты и положения по оплате труда различных категорий сотрудников компании, повышает производительность труда бухгалтеров и снижает затраты на сопровождение системы
Внедрение системы управления персоналом
Заказчик:
Heineken в России

Бизнес-задача:
Автоматизация управления персоналом

Результат:
Полная автоматизация управления персоналом
Модернизация HRM-системы в Холдинговой компании
Заказчик:
Сибирский цемент

Бизнес-задача:
Ведение единой политики по управлению персоналом, снижение издержек, связанных с оперативным получением консолидированной информации по всем предприятиям холдинга

Результат:
Обеспечение технологической платформы для создания Единого расчетного центра по заработной плате всех предприятий холдинга
Создание единой информационной системы кадрового учета и управления персоналом
Заказчик:
Администрация городского округа города Воронеж

Бизнес-задача:
Повышение эффективности кадровой политики и стандартизация кадровых операций

Результат:
Внедрение решения позволило сократить трудозатраты на ведение кадрового документооборота и обеспечило руководству широкие возможности управления штатом сотрудников
Создание информационной системы для управления учебной, научной и административной деятельностью университета
Заказчик:
Российский государственный аграрный университет — МСХА имени К.А. Тимирязева

Бизнес-задача:
Повышение качества и эффективности образовательных услуг, совершенствование системы управления вузом, выход на новый уровень качества предоставления услуг за счет создания инновационных сервисов для учащихся, преподавателей и сотрудников вуза

Результат:
Удалось построить единое информационное пространство вуза, что в свою очередь позволило существенно повысить качество обучения. Благодаря использованию новейших технологий университет вышел на новый уровень качества образовательных услуг, что позволит в перспективе решить глобальную задачу создания инновационного проектно-ориентированного центра аграрного образования, науки, технологий и консультирования на базе РГАУ-МСХА
Создание системы электронного документооборота
Заказчик:
Исполнительный комитет муниципального образования города Казани

Бизнес-задача:
Создание единого информационного пространства для эффективного взаимодействия всех структурных подразделений комитета

Результат:
Созданное решение практически полностью автоматизирует ключевые процессы Исполнительного комитета: регистрацию всех видов входящей и исходящей документации, в том числе обращений граждан в базе данных (БД) «Канцелярия»; обработку заявлений и обращений граждан, а также контроль исполнения принятых по ним решений (БД «Обращения граждан»); назначение поручений и ответственных исполнителей и соисполнителей (БД «Поручения»), а также контроль статуса исполнения назначенных заданий; хранение электронных версий документов в базе данных «Документы»; согласование находящихся на исполнении документов с помощью модуля «Согласование»