Внедрение системы управления персоналом

Заказчик:
Сигнал

Бизнес-задача:
Оптимизация временных ресурсов сотрудников предприятия, участвующих в расчете заработной платы и учете кадров

Описание:
Проект на ЭПО «Сигнал» начался в октябре 2007 года и был реализован в несколько этапов. После разработки проектно-технической документации специалисты АйТи приступили к внедрению штатно-кадрового контура системы БОСС-Кадровик. Одновременно была осуществлена интеграция данного контура с системой автоматического контроля доступа на предприятие. Штатно-кадровый контур позволяет автоматизировать процессы приема, перемещения, увольнения сотрудников, а также подготовку штатного расписания. На втором этапе проекта был внедрен табельно-зарплатный контур, позволяющий производить ежемесячный расчет заработной платы и других видов доходов сотрудников, перерасчет заработной платы за прошлые периоды, а также межрасчетные выплаты и различные удержания. Для возможности работы с ранее используемой информацией специалисты АйТи осуществили конвертацию данных из старых учетных систем.

Результат:
Внедрение современной комплексной системы управления персоналом позволит существенно оптимизировать временные ресурсы сотрудников предприятия, участвующих в расчете заработной платы и учете кадров, а также осуществляющих техническую поддержку этого решения. Большим преимуществом единой системы является избежание возможных ошибок при формировании бухгалтерской и налоговой отчетности

Город:
Энгельс