Компания «БОСС. Кадровые системы» завершила проект по внедрению программного модуля, созданного на базе системы «БОСС-Кадровик» и предназначенного для тестирования и оценки персонала, в компании АйТи – крупном российском системном интеграторе.

Компания «БОСС. Кадровые системы» предоставляет возможность выгодной замены импортного ПО с целью обеспечения технологической независимости организаций. Теперь у пользователей HRM-системы зарубежного производства или HR/HRM/Payroll функциональности иностранной ERP-системы есть уникальная возможность с минимальными затратами перейти на ведущую российскую автоматизированную систему управления персоналом и расчета заработной платы БОСС-Кадровик, оставаясь в рамках существующих бюджетов операционных расходов.

Компания АйТи завершила модернизацию HRM-системы БОСС-Кадровик в Холдинговой компании «Сибирский цемент». В ходе проекта был произведен перенос установленных ранее версий системы на единую платформу Oracle, выполнены необходимые доработки ПО, а также оказана квалифицированная техническая поддержка. Все это, как и планировалось изначально, позволило заказчику сформировать Единый расчетный центр по заработной плате сотрудников всех предприятий холдинга.

Компания АйТи завершила проект внедрения автоматизированной системы управления персоналом БОСС-Кадровик в Администрации городского округа города Воронеж. Внедрение решения позволило сократить трудозатраты на ведение кадрового документооборота и обеспечило руководству широкие возможности управления штатом сотрудников.

Компания АйТи выиграла конкурс на выполнение работ по модернизации HRM-системы БОСС-Кадровик в Холдинговой компании «Сибирский цемент». В рамках проекта осуществляется перенос установленных версий ПО на единую платформу Oracle, квалифицированная техническая поддержка и лицензионное сопровождение. С помощью централизованного решения будет сформирован Единый расчетный центр по заработной плате сотрудников всех предприятий холдинга.

Компания «БОСС. Кадровые системы» (Группа компаний АйТи), разработчик системы управления человеческими ресурсами БОСС-Кадровик, выпустила бесплатную редакцию системы – редакцию БОСС-Кадровик Express. C конца июня 2011 года БОСС-Кадровик Express доступен для свободного скачивания на официальном сайте компании.

В конце мая состоялась церемония вручения ежегодной Всероссийской премии в области страхования «Золотая саламандра». Лауреатом в номинации «Лучший IT-проект» 2009 года стал проект интеграции единой информационной системы управления персоналом (HRMS) БОСС-Кадровик в ГК «АльфаСтрахование». Реализацией этого проекта занималась компания АйТи.

Компания АйТи совместно с проектной командой «АльфаCтрахования» завершила проект по созданию единой информационной системы учета кадров и расчета заработной платы. Решение на основе программного комплекса БОСС-Кадровик в период с февраля по декабрь 2009 года было внедрено в более чем 80 филиалах страховой компании по всей стране. Данный проект завершил автоматизацию процессов по управлению персоналом во всей компании «АльфаСтрахование», которая началась еще в 2008 году.

Компания АйТи предлагает новое отраслевое решение — систему управления персоналом для территориально распределенных страховых компаний на основе продукта БОСС-Кадровик. Целесообразность создания этого решения была подсказана обширным опытом АйТи в области автоматизации функций администрирования и управления персоналом, расчета заработной платы в страховых компаниях, устойчивым спросом на подобные системы, а также намерением консолидировать всю накопленную экспертизу в едином продукте.

Компания АйТи осуществляет внедрение системы управления персонала на основе ПО БОСС-Кадровик в группе компаний Heineken. В настоящее время завершился этап пилотного внедрения системы на трех предприятиях, и начался этап тиражирование на остальных российских заводах холдинга. Проект завершится к 2010 году, Heineken инвестирует около 1млн. дол.

Компания АйТи завершила внедрение системы управления персоналом в штаб-квартире и московском региональном центре ОАО «АльфаСтрахование» и в ООО «АльфаСтрахование-Жизнь». Создание на основе программного средства БОСС-Кадровик централизованного решения позволит проводить единую политику по управлению персоналом, а также снизить издержки, связанные с оперативным получением консолидированной информации по всем предприятиям холдинга.

Компания АйТи завершила проект по внедрению системы управления персоналом БОСС-Кадровик в Энгельсском приборостроительном объединении «Сигнал» в Саратовской области. Теперь процессы расчета заработной платы и рабочего стажа, подготовки штатного расписания, графика отпусков и трудовых договоров на предприятии осуществляются в автоматизированном режиме.

АйТи предлагает новую для России услугу — аренду полнофункциональной системы управления кадрами. Арендовать БОСС-Кадровик удобнее и в 2,5 раза дешевле, чем внедрять ее на предприятии по классической схеме. Новая услуга — второе предложение АйТи в модели Software-as-a-Service («софт как услуга»). С 2007 года АйТи предоставляет в аренду CRM-системы предприятиям СМБ.

Компания АйТи приступила к внедрению системы управления персоналом БОСС­-Кадровик на химическом заводе «Балаковские минеральные удобрения» в Саратовской области. Целью проекта является создание на предприятии комплексной системы, связывающей в единый производственный цикл процессы расчета заработной платы и рабочего стажа, подготовки штатного расписания, графика отпусков и трудовых договоров.

ОАО «Завод имени В. А. Дегтярева» (ОАО «ЗИД», г. Ковров Владимирской области) приступает к реализации масштабного проекта по внедрению системы кадрового учета БОСС-Кадровик. Системным интегратором проекта будет компания АйТи.

Компания АйТи начала комплексный проект по автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на Ростовском вертолётном производственном комплексе «Роствертол». АйТи внедрит систему управления персоналом БОСС-Кадровик и интегрирует ее с системой контроля доступа, что позволит точно учитывать рабочее время сотрудников и повысить трудовую дисциплину на предприятии.

АйТи, подразделение ProCurve Networking by HP и специалисты Московского института электронной техники (МИЭТ) завершили очередной этап реорганизации информационной инфраструктуры вуза. Средства на инновационную образовательную программу, для создания которой выполняется инфраструктурный проект, вуз получил в качестве гранта в рамках приоритетного национального проекта «Образование». В сентябре этого года АйТи снова выиграла открытый конкурс на общую сумму в 65 млн. рублей и стала системным интегратором по реализации следующей части комплексного ИТ-проекта для МИЭТа.

Компания АйТи приступила к реализации масштабного проекта по комплексной модернизации информационной системы и ИТ-инфраструктуры Российского государственного аграрного университета — МСХА имени К. А. Тимирязева. Главная цель проекта — создание информационной системы для управления учебной, научной и административной деятельностью университета. Эта система объединит электронные образовательные ресурсы вуза и позволит существенно повысить качество обучения.

Компания АйТи и компания «Интерфейс» (г. Казань) завершили второй этап проекта по созданию системы электронного документооборота в Исполнительном комитете муниципального образования города Казани. Решение реализовано на основе программного комплекса БОСС-Референт и включает 400 рабочих мест.