Как показывает опыт успешных предприятий, оптимизация процесса кадрового менеджмента и повышение его качества способны напрямую влиять на рост эффективности деятельности предприятия в целом. Опыт более 500 отечественных компаний показывает, что система БОСС-Кадровик является одним из наиболее эффективных инструментов для оптимизации процессов управления человеческими ресурсами.
Для автоматизации кадрового менеджмента компания АйТи предлагает тиражную полнофункциональную систему управления человеческими ресурсами БОСС-Кадровик, которая является собственной разработкой АйТи и вот уже 10 лет удерживает лидирующие позиции на отечественном рынке HR-систем.
Система предназначена для крупных предприятий, организаций и холдинговых структур, а также динамично развивающихся средних компаний. Функциональность системы обеспечивает всеобъемлющую поддержку реализации успешной политики управления персоналом и позволяет решать задачи практически на всех уровнях кадрового менеджмента - от руководителей предприятий и HR-директоров до инспекторов отделов кадров и бухгалтеров расчетной части.
В частности, система БОСС-Кадровик позволяет оптимизировать такие процессы, как: планирование структуры организации, штатного расписания, ведение множественных иерархических структур
- оперативный учет движения персонала
- ведение административного кадрового документооборота, в том числе формирование должностных инструкций
- ведение архивов без ограничения сроков давности
- формирование и ведение структурированных квалификационных требований к должностям (профиль должности)
- планирование персонала
- подбор персонала
- оценка соискателей и сотрудников, аттестация персонала
- обучение и повышение квалификации, стажировки персонала
- материальная и нематериальная мотивация
- ведение кадрового резерва и мобильного персонала
- планирование фондов рабочего времени и учет их использования
- управление системой оплаты труда
- расчет заработной платы на предприятии
- учет и разнесение затрат на оплату труда персонала в общей номенклатуре затрат предприятия
- формирование отчетности для Госкомстата, ВУС, МНС и ПФР
- консолидация данных по работникам и синхронизация справочной информации с помощью встроенного механизма обмена кадровой информацией (репликации)
- вывод отчетов и справочных данных о персонале на корпоративный портал
Система БОСС-Кадровик поставляется заказчикам как готовое тиражное решение с типовыми настройками, благодаря чему система готова к эксплуатации сразу же после установки. Однако, как показывает практика, на каждом предприятии существуют свои особенности в кадровой политике. Для учета этих особенностей в системе БОСС-Кадровик предусмотрены обширные возможности по настройке параметров системы и их адаптации к реалиям конкретного предприятия.
Компания АйТи предлагает удобную модель внедрения системы БОСС-Кадровик, которая гарантирует успех проекта и получение быстрого экономического эффекта. Модель включает в себя:
- сопровождающий консалтинг
- поэтапный ввод системы в эксплуатацию
- контролируемый ход проекта внедрения
- техническую поддержку и сопровождение системы
- обучение персонала работе с системой
Более подробно с системой БОСС-Кадровик можно познакомиться на сайте компании «БОСС. Кадровые системы».
Брошюра «БОСС-Кадровик. Система управления персоналом»
Листовка «Внедрение автоматизированной системы управления кадрами в государственных и муниципальных учреждениях»
Листовка «Внедрение автоматизированной системы управления кадрами в высших учебных заведениях»
Листовка «Система управления персоналом БОСС-Кадровик для страховых компаний»
