In English

Создание единой информационной системы кадрового учета и управления персоналом

Заказчик:
Администрация городского округа города Воронеж
Бизнес-задача:
Повышение эффективности кадровой политики и стандартизация кадровых операций
Описание:
Проект внедрения HRM-системы реализован за пять месяцев. Специалисты АйТи выполнили обследование существующей системы управления персоналом, разработали техническое задание и сформировали требования для настройки БОСС-Кадровика под особенности кадровой работы в городской Администрации. Затем развернули систему на рабочих местах и ввели в опытную эксплуатацию. Осуществили конвертацию накопленной информации по персоналу Администрации из разных форматов и баз данных в единую базу БОСС-Кадровика. Внедренная система включает три модуля: «Штатное расписание», «Учет кадров» и «Учет для ПФР». Автоматизированы основные процессы кадрового документооборота, настроено автоматическое формирование отчетных форм в соответствии с требованиями Пенсионного фонда и Росстата. Автоматизированная система работает на 8 рабочих местах руководителей и сотрудников кадровых служб Администрации Воронежа.
Результат:
Внедрение решения позволило сократить трудозатраты на ведение кадрового документооборота и обеспечило руководству широкие возможности управления штатом сотрудников
Город:
Воронеж
Центральный федеральный округ