In English

Системный сдвиг

01.02.2003,
Издание: Формула карьеры
Рост рынка информационных технологий в прошлом году в России составил в среднем 25-30%. Одновременно и сами “айтишники” осознали себя частью единого бизнес-сообщества. Не приспособлением к большим компаниям, а самостоятельной силой. “Формула Карьеры” представляет рейтинг лидеров IТ-компаний.

Сдача металлолома

В Америке внедрение систем управления предприятием началось в начале 80-х, пик спроса пришелся на конец 80-х - начало 90-х годов. У нас бум на ERP-системы начался в прошлом году. Рост рынка ERP-систем в России в 2002 году составил в среднем 25-30%. Приход на российский рынок таких монстров, как Microsoft, SAP, Oracle, не только принес с собой конкуренцию на IT-рынке, но и изменил российский бизнес вообще: директора крупных холдингов понимают, что, если не внедрить информационные технологии, можно оказаться на обочине бизнеса.

Борис Щербаков, генеральный директор представительства Oracle в СНГ: “Наибольший интерес к системам предъявляют в основном экспортно-ориентированные предприятия нефте-газового комплекса, металлургической, химической и машиностроительной отраслей, а также телекоммуникационные компании”.

Произошел и качественный сдвиг: сейчас компании интересуются не столько “железом”, сколько IT-технологиями, способными решить задачи бизнеса. В ведущих компаниях появилась должность CIO (менеджера по информационным технологиям). Именно поэтому наш рейтинг посвящен руководителям тех компаний, которые создают и внедряют информационные техно логии. Хотя - обратите внимание - победителями рейтинга стали те руководители компаний, которые освоили этот рынок уже давно, чьи имена стали синонимами компьютеризации распавшегося Советского Союза.

Сергей Тарасов, глава представительства Sun Microsystems в СНГ: “Россия все еще продолжает оставаться в глазах остального мира страной персональных компьютеров, но тенденции очевидны: все более востребованными становятся комплексные решения, интегрированные системы, мощные средства хранения данных, системы телекоммуникации. Еще совсем недавно об уровне информатизации предприятия судили по количеству персональных компьютеров. Сейчас все больше людей в России понимают, что это лишь внешняя сторона информатизации”.

Государство - это мы

В 2000 году только 10% из top-200 крупных отечественных компаний внедряли ERP-решение с полным набором функций. В 2002 году внедрение охватило порядка половины “крупняка”. Так что борьба за оставшиеся крупные и средние компании среди “айтишников” разворачивается нешуточная.

Два главных неохваченных сегмента рынка - IT-ре-шения для среднего бизнеса и решения для госструктур. Но, как полагает Сергей Тарасов, предприятия среднего масштаба, также, как и средний класс, в России еще не сформировались, есть “либо гиганты, либо киоски”. Кроме того, спрос на решения ограничен фактом, с которым не поспоришь: у средних компаний недостаточно оборотных средств, а банки кредиты под IT-проекты выдавать не спешат. Так что самым лакомым куском для многих “айтишников” стало государство, и среди IT-компаний, являющихся на словах адептами рынка, активно муссируется тема государственной поддержки: вдохновляет возможность участвовать в программе “Электронная Россия” (76 миллиардов рублей - сумма хорошая, а главное - реальная).

Ольга Дергунова, глава представительства Microsoft в России и странах СНГ: “Важный вопрос заключается в том, как государство само, как потребитель, использует IT в своей деятельности. Поэтому большое место в общении IT-индустрии с государством занимает пропаганда современных технологий, нужно рассказывать государственным чиновникам о тех преимуществах, которые несут новые технологии, внедрение конкретных информационных систем”.

Борис Щербаков: “Мы мало работаем в финансовой сфере, только-только начали работать в государственных учреждениях России: пока не сформировался осознанный спрос на эти системы. Хотя у нас есть опыт внедрения в казначействе Казахстана - этот проект был инициирован Мировым банком. Впрочем, я думаю, по мере вхождения России в мировое сообщество государство будет становиться крупным заказчиком ERP-систем”.

Кто к нам с IT придет

В нашем рейтинге представлены лидеры нескольких типов компаний: разработчики программного обеспечения, системные интеграторы и консультанты. В списке бок-о-бок идут российские и зарубежные компании. На рынке они занимают различные ниши (одни продают ERP-системы, другие создают IT-решения, третьи устанавливают системы управления на предприятиях, четвертые консультируют заказчиков), но их объединяет одно: они делают бизнес технологичным и управляемым.

Дмитрий Супрун, руководитель отдела информационных технологий, бизнес-директор ЗАО АКФ “Современные бизнес-технологии”: “Очевидна тенденция к созданию разветвленных отраслевых и многофункциональных холдингов, управление которыми и, в первую очередь, их финансовая прозрачность невозможны без внедрения серьезной автоматизированной информационной системы”.

Подсчитано, что российские компании для производства одной единицы продукции прилагают в семь раз больше усилий, чем японцы. Об этом российские компании всерьез задумались только тогда, когда многие секторы нашего рынка (ТНП, фармацевтика) оказались заняты западными компаниями. Первым нашим ответом черберленам было копирование западного корпоративного управления. Сейчас стало ясно, что пора вводить IT.

Александр Слесаренко, управляющий директор департамента корпоративных систем ЗАО “ЮНИКОН/МС Консультационная группа”: “Нынешние собственники очень жестко относятся к затратам, которые можно контролировать в больших компаниях только при помощи IT. ERP-системы - это инструмент для решения задач бизнеса, с внедрением которых в компании приходят новые, более эффективные технологии управления”.

Николай Красилов, президент корпорации “Галактика”: “Если раньше наибольшей популярностью пользовались “бухгалтерские” и “налоговые” модули, то сейчас чаша весов склоняется в сторону автоматизации задач в области комплексного управления финансами, производством и логистикой”.

Мы так близки

Компании, возглавляемые участниками рейтинга, работают на рынке по-разному. Например, одни разработчики (Oracle, Microsoft Business Solutions, Sun Microsystems) действуют исключительно через партнеров, другие (SAP, “Галактика”), наоборот, стремятся к самостоятельности и оказывают полный спектр услуг: от разработки продукта до консалтинга и внедрения IT-решения на предприятии.

Владислав Мартынов, генеральный директор Microsoft Business Solutions CIS: “От того, насколько успешно построена работа с партнерами, зависит успех бизнеса. На такой огромной территории, как Россия, можно быстро развивать бизнес, только работая через партнеров. Обслуживать системы качественно можно только в том случае, если офис находится рядом с заказчиком”.

Борис Щербаков: “Oracle в странах СНГ работает только через партнеров, прямых продаж у нас нет. Наши партнеры - практически все крупнейшие интеграторы и консультанты - IBM BCS, IBS, I-Teco, TopS BI, “АйТи”, “Борлас”, “КРОК”, “Ланит”, “ФОРС-холдинг” и другие. Oracle продвигает собственные продукты, а внедрением, реинжинирингом бизнес-процессов на предприятиях и IT-консалтингом занимаются в основном наши партнеры”.

Сергей Тарасов: “Выбранная нами бизнес-модель -создание партнерской сети, развитие и обучение наших партнеров. На сегодня у Sun Microsystems в России нет прямых продаж оборудования, и мы не собираемся изменять эту модель”.

“Галактика”, напротив, представляет собой мощную холдинговую структуру, с подразделениями во многих регионах России и даже в странах СНГ. Одна из самых широких региональных сетей - у СИБИНТЕК.

Николай Красилов: “Для нас более выгодны проекты, в ходе которых мы предоставляем клиенту полный спектр наших услуг - консалтинг и реинжиниринг бизнес-процессов, работы по вводу системы в эксплуатацию, обучение пользователей, поддержку эксплуатации системы”.


Эта песня будет длиться долго

Не может быть успешной IT-компания, которая не знает бизнес своего заказчика. Разработчики постоянно модернизируют свои продукты и говорят, что каждая система управления вбирает в себя опыт предыдущих внедрений. Каждый солидный клиент делает IT-компа-нию более конкурентоспособной.

Сергей Шашурин, президент компании “СИБИНТЕК”: “Только зная, как идет процесс добычи, что такое резервуар хранения и из чего он состоит, как идет учет нефти и тому подобное, понимаешь, зачем информационные технологии нужны бизнесу, как снизить издержки, повысить управляемость компании”.

Не менее важно для репутации компании и то, способна ли она осуществлять качественную поддержку установленного приложения (в том числе при реструктуризации компании, при внесении поправок в законодательство, при изменении продуктовой линейки предприятия и т.д.). Кстати, это существенная часть бизнеса IT-компаний. Внедрение системы (как правило, занимающее несколько лет, и только в редких случаях можно говорить об окончальном внедрении) - это только начало долгих и меркантильных отношений.

Одна из главных тенденций ушедшего года - обращение почти всех IT-компаний к консалтингу. Им занимаются сейчас не только консультанты, но и интеграторы и даже разработчики.

Дмитрий Супрун: “Компания на первых этапах проекта должна оптимизировать и утвердить свою организационно-функциональную структуру, стандартизировать учетную политику (то есть бухгалтерский, оперативный, налоговый, управленческий учет). Эти задачи без помощи консультантов не решить. Зарубежные специалисты диву даются, когда узнают особенности российского бухгалтерского и налогового учета”.

Российские разработчики и интеграторы не могут в чистом виде переносить зарубежные решения на наши предприятия. Иногда в процессе переработки (как говорят профессионалы, “локализации”) появляется совершенно оригинальный продукт, востребованный именно российским рынком. Так, например, произошло с финансовым модулем Scala и модулем “Налоговый учет” Microsoft Business Solutions Navision.

Иногда козырной картой компании становятся свои разработки, не имеющие западных аналогов. Примером тому может служить решение для управления производственными ресурсами предприятия - “Галактика-Производство”. В едином информационном пространстве поддерживаются задачи ведения нормативной базы производства, управления заказами клиентов, планирования производства и управленческого учета затрат, калькулирования себестоимости, управления материально-техническим обеспечением. Многие участники рейтинга вообще отмечают колониальный характер завоевания российского рынка западными IT-ком-паниями и перспективу отечественного IТ-бизнеса связывают только с развитием собственного программного обеспечения.

Марина Хохлова, исполнительный директор ООО “Компания “Цефей”: “Невозможно конкурировать с IBM или Microsoft на их поле: слишком велики средства, вкладываемые “монстрами” рынка даже не в разработку, а в продвижение своих иногда технологически устаревших решений, в рекламу и маркетинг. Поэтому обогнать их можно, только предложив рынку то, чего еще ни у кого нет, - новый интеллектуальный продукт”.

Товарищи ученые

Руководители IT-компаний без ложной скромности говорят о том, что компьютерный бизнес весьма и весьма персонифицирован. Новые продукты, коммерческий успех, а зачастую и рождение компании - в большинстве случаев заслуга босса “айтишной” компании. Почти все крупные и успешные российские IT-компании возглавляют их создатели. Это Анатолий Карачинский (IBS, 2-е место в рейтинге), Борис Нуралиев (“1C”, 5-е место), Тагир Яппаров (“АйТи”, 6-е место), Николай Красилов (“Галактика”, 8-е место), Василий Васин (R-Style, ii-e место), Петр Ревенко (“ИН-ФОСОФТ”, 14-е место), Александр Карпачев (“ПАРУС”, i6-e место), Дмитрий Новиков (“Консультант Плюс”, 20-е место), Феликс Гликман (TopS BI, 2б-е место), Борис Бобровников (“КРОК”, 2/-е место), Петр Цой (“Корпорация ЮНИ”, 37-е место).

Ольга Дергунова, глава представительства Microsoft в России и странах СНГ (победитель рейтинга): “Мой отец в свое время порекомендовал мне выбрать профессию на стыке нескольких наук, чтобы в процессе обучения понять, что мне ближе. Я выбрала специальность экономиста-кибернетика. В1987 году окончила с отличием факультет кибернетики Академии народного хозяйства им. Плеханова. Работала в совместном отделении ВЦ АН СССР, в НИИ “Восход”, в Академии народного хозяйства. Вскоре информационные технологии оказались востребованными, эта отрасль экономики начала формироваться в России в 1988 году. Я оказалась в нужное время, с нужным набором знаний, в нужном месте. С1990 по 1992 год работала в СП “Параграф”. В это время заочно окончила аспирантуру в РЭА им. Плеханова по специальности “вычислительная техника и программирование” и с этого момента начала заниматься продвижением на рынок программных продуктов”.

Работая директором СП “Микроинформ” по продажам и маркетингу, Ольга добилась того, что локальный текстовый процессор “Лексикон” стал бестселлером на российском рынке — в 1992 году объем его продаж достиг рекордной цифры для тогдашнего рынка ПО - 30000 копий. В1994 году Дергунова пришла работать в представительство Microsoft в Москве. Первое крупное задание для Ольги — запуск программы корпоративного лицензирования (MOLP). Это была первая программа в России, когда программное обеспечение продавалось не в коробках, а в виде лицензий. Программа имела огромный успех: объем продаж для корпоративных клиентов вырос на 100%. В1995 Г°ДУ Ольгу назначили главой представительства Microsoft в Москве.

Борис Щербаков, генеральный директор представительства Oracle в СНГ(4-е место), пришел в IT-бизнес, имея за плечами опыт комсомольского функционера и внешторговца 80-х.

Борис Щербаков: “Компьютерного образования у меня нет, да оно и не нужно. Рынки - это организмы, не сильно связанные с товарными характеристиками продуктов. И рынок IT живет по экономическим, а не компьютерным законам. Когда человек становится узким профессионалом, он сознательно ограничивает свой взгляд на мир. Если глава IT-компании тратит силы на углубление своих технических знаний, на мой взгляд, он теряет это время как управленец.

Для меня нет особой разницы, в какой сфере работать, и в Hewlett-Packard я оказался достаточно случайно. Эта компания была мне интересна еще и потому, что хотелось сравнить западные методы ведения бизнеса с российскими. Hewlett-Packard была тогда “мотором” для всей IT-индустрии. Когда я уходил из HP, у меня было около четырех с половиной тысяч клиентов, росли объемы продаж, но следующие ступени карьерного роста ничто не предвещало. В1999 году я стал генеральным директором представительства Oracle в странах СНГ”.

Генеральный директор Microsoft Business Solutions CIS Владислав Мартынов (9-е место): “Один из сотрудников Ernst&Young порекомендовал меня американцу, который приехал в Россию в период перестройки и привез первую бухгалтерскую американскую систему IDEAS. Американец искал человека, который говорит по-английски, разбирается в российском и западном бухгалтерском учете, знает компьютер, а значит, сможет локализовать и активно продавать эту систему в России. Потам меня пригласили в компанию PepsiCo для внедрения международной системы управления предприятием. Затем в компании Arthur Andersen я возглавил отдел бизнес-консалтинга, который занимался внедрением западных систем управления бизнесом. В результате вместе с партнерами я создал свою компанию - подразделение международной консалтинговой компании Columbus ITPartner, которая стала дистрибьютором системы XAL (“Конкорд”). Позже Columbus слилась с компанией Navision, затем она стала частью корпорации Microsoft”.

Андрей Шабанов, глава представительства Sea la CIS (17-6 место), тоже имеет опыт работы в big5-Знакомство с информационными технологиями Шабанов начинал как разработчик.

Андрей Шабанов: “В 1987 году мы занимались разработкой системы делопроизводства в научно-исследовательском центре информатики МИД РФ. Поработав на государственные службы, я ушел в 1Г, где мы разрабатывали похожие системы и продавали их. Именно это и можно назвать первым опытом в бизнесе. Затем в 1992 году, после работы в отделе информационных технологий Ernst&Young, я приступил к работе в компании Scala. Сейчас я занимаюсь вопросами администрирования и управления, но мой опыт работы как разработчика и “продвигальщика” системы клиентам сильно помог мне. Я прошел всю цепочку от разработки до внедрения и дальнейшей поддержки”.

Александр Соколов, генеральный директор ОАО “ЭЛВИС-ПЛЮС” (зо-е место): “После работы в НИИ микроприборов в моей карьере наступил этап обучения бизнесу втепличных условиях - под патронажем Sun Microsystems. Благодаря их поддержке нашей компании не приходилось бороться за выживание. Специалисты продолжали создавать устройства для подключения мобильных пользователей к Интернету (тогда не только в России, но и в США немногие знали, что это такое), занимались проблемами управления UNIX-систем и т.д. В море бизнеса нам не пришлось играть роль контей-неровоза, доставляющего коробки: первыеже проекты включали в себя весь классический набор системного интегратора. Именно накопленный опыти расширение партнерских связей позволили компании нетолько пережить кризис 1998 года, но и занять прочное положение на рынке”. Алексей Голосов, генеральный директор ЗАО “ФОРС-Холдинг” (39-е место): “Сейчас я ощущаю себя больше менеджером, чем инженером, но на первых порах инженерный подход создавал некоторые проблемы. Порой еще и сейчас мне снова хочется углубиться в базы данных, проанализировать используемые в проектах схемы, хотя я понимаю, что генеральный директор должен заниматься управленческими задачами и административной работой, а не пугать сотрудников своими научнымизнаниями.Для управления бизнесом человек должен обладать интеллектом и житейской мудростью, должен быть способен создать команду и управлять ею, а для этого совершенно не обязательно понимать, как устроены базы данных ил и языки программирования”. Александр Слесаренко, управляющий директор департамента корпоративных систем ЗАО “ЮНИКОН/МС Консультационная группа” (25-е место), до прихода в “ЮН И КОН” работал младшим научным сотрудником НИИ языков системного программирования. Александр Слесаренко: “Самым тяжелым проектом для нас я считаю создание интегрированной системы управления на Братском алюминиевом заводе. В1993 году у нас в стране не было серьезных предложений по ERP-системам и, соответственно, опытных специалистов. Не было команды. При этом мы ощутили на себе все проблемы разработки заказной системы и риски внедрения на большом заводе. Да, мы потратили колоссальное количество времени, но главное, поняли какими должны быть проекты внедрения IT. Я считаю, что до сих пор проект “БрАЗа” один из самых завершенных в России — это и планирование, и управленческая отчетность, и бухгалтерский учет, закупки, финансы и др. Такое мощное развитие ITв ЮНИКОН по направлениям SAP R/3 и Axapta получило на основе именно этого опыта”.

Отцы-основатели

Президент группы компаний R-Style Василий Васин (11-е место; организовал свой бизнес в 1991 году): “Сначала мы, как и все остальные компании в то время, занимались простой перепродажей зарубежной техники. Штат сотрудников был совсем небольшим, и мне приходилось заниматься самыми разными делами: и продажей, и оформлением на таможне, и даже разгрузкой и погрузкой. Следующим этапом развития компании стало сервисное обслуживание и сборка собственных компьютеров. В то же время, в 1992 году, у нас появилось подразделение, которое стало заниматься созданием софта для автоматизации банковской деятельности. В 1993 году мы автоматизировали финансовую деятельность самой компании, создав программу RS-Balance. С тех пор много воды утекло. Сегодня в холдинг R-Style входят четырнадцать отдельных предприятий, где работают свыше двух тысяч человек”.

Борис Бобровников, генеральный директор компании “КРОК”(27-е место): “Мы с компаньоном организовали спортивно-оздоровительный бизнес, у нас было двадцать тренажерных залов по Москве. Потом грянул кризис, оздоровительный бизнес перестал быть высокорентабельным, и мы его выгодно продали. Почему я пришел в IT-бизнес? Сыграли роль и мое техническое образование, и знакомство с Евгением Мельником, одаренным российским IT-спе-циалистом, который заразил меня идеей перспективности этого рынка. Не обошлось и без помощи моего младшего брата Ивана, живущего в США: он помог организовать поставки оборудования.Так родилась компания “КРОК”. С тех пор пройден огромный путь: от продажи высокотехнологичного оборудования мы перешли ксозданию высокоинтеллектуальных информационных и телекоммуникационных систем, причем стали лидерами в своей области”.

Александр Карпачев, президент ЗАО “Корпорация “ПАРУС” (16-e место): “В 1989 году совершенно случайно я вместе с коллегами по Главному штабу Военно-Морского Флота получил первый заказ от Центральной клинической больницы Академии наук. Для этой организации мы написали нашу самую первую программу, но внедрить ее не удалось: планы больницы изменились. И перед нами встала проблема: что же делать с готовой программой? Тогда мне пришло в голову взять справочник, обзвонить больницы и предложить им наше детище. Это был наш первый проект, как это сейчас модно называть, телемаркетинг. Первой нашим предложением заинтересовалась знаменитая Филатовская больница. Постепенно стали появляться все новые и новые клиенты. В какой-то момент стало ясно, что пора начинать самостоятельную деятельность. Так в 199° году появился “ПАРУС”.

Николай Красилов, президент корпорации “Галактика” (8-е место), одним из первых в России начал освоение СУБД Oracle (самых передовыхтехнологий 8о-х).Уже в те годы Красилов участвовал в создании сложных базданныхс несколькими сотнями таблиц (технология “клиент-сервер”), занимался программированием. В1991-1992 годах Красилову удалось попасть в число 28 счастливчиков, которых НИИ Минобороны отправил в США для изучения самого продвинутого софта в мире.

Николай Красилов: “После окончания университета я работал в Информационном институте Министерства обороны и Минавиапрома. Здесь проектировались микросхемы, создавались операционные системы, базы данных,-эта работа дала возможность получить представление о практическом применении IT на производстве. Благодаря стажировке в Штатах я изучил технологии разработки по американским стандартам, узнал, как работает крупная американская корпорация.

Раньше, в 1987 году, вместе с единомышленниками мы основали корпорацию “Галактика”. В конце 8о-х вести бизнес можно было разве что через центры научно-технического творчества молодежи. Мы участвовали в одной из первых в СССР компьютерных выставок - в 1989 году в Минске. Большим спросом пользовалась наша разработка “Бухкомпекс” -программный продукт для автоматизации задач бухгалтерии. Наша компания набирала опыт, обрастала новой клиентской базой, однако хотелось создать многомерную систему управления, которая объединила бы производство, бухучет, маркетинг и продажи. Первый продукт такого рода мы разработали в 199/ году, он получил название “Галактика”.

Эксперты рейтинга

Кирилл Дмитриев, директор по инвестициям инвестиционного фонда Delta Capital;

Владимир Кузьмин, заместитель главного инженера по автоматизации НГДУ “Правдинскнефть” НК ЮКОС;

Борис Лобзов, старший менеджер российского отделения компании Accenture;

Юрий Орлов, директор департамента информационных технологий РОСБАНКа;

Сергей Пегасов, директор по информационным технологиям ICN Pharmaceuticals Russia;

ОлегСимаков, директор департамента информационных технологий компании “Русский алюминий”;

Алексей Скорупский, менеджер по информатике ЗАО “Руст. Инкорпорэйтед”.

Методика построения рейтинга руководителей IT-компаний

Для участия в рейтинге редакцией журнала “Формула Карьеры” были предложены 40 руководителей IT-компаний. Экспертные оценки получили все участники. Подробную методику составления рейтинга смотрите в “Формуле Карьеры” за ноябрь 2002 года. Консультирование математических аспектов рейтинга, подбор и адаптация методики сбора и обработки данных, а также расчет рейтинга были выполнены Павлом Горским, кандидатом технических наук, членом Международного общества многокритериального принятия решений (International Societyon Multiple Criteria Decision Making).

Компания (департамент) под руководством участника рейтинга занимает одно из ведущих мест в IT-отрасли России

1 Ольга Дергунова

2 Алексей Шлыков

3 Анатолий Карачинский

4 Борис Нуралиев

5 Борис Щербаков

6 Сергей Шашурин

7 Николай Красилов

8 Василий Васин

Сергей Тарасов
ТагирЯппаров
Компания (департамент), возглавляемая участником рейтинга, проводит эффективную маркетинговую политику

1 Борис Нуралиев

2 Ольга Дергунова

3 Анатолий Карачинский

4 Петр Ревенко

5 Борис Щербаков

6 Александр Карпачев

7 Сергей Шашурин

8 Владислав Мартынов

Сергей Андреев
Николай Красилов
Рост клиентской базы компании в 20О2 году

1 Михаил Лящ

2 Борис Нуралиев

3 Алексей Шлыков

4 Ольга Дергунова

5 Борис Щербаков

6 Дмитрий Новиков

7 Анатолий Карачинский

8 Алексей Ананьев

9 Борис Бобровников

10 ТагирЯппаров

Соотношение качества и цены работ по установке АСУ

1 Борис Нуралиев

2 Ольга Дергунова

3 Михаил Лящ

4 Тагир Яппаров

5 Владислав Мартынов

6 Борис Бобровников

7 Шамиль Шакиров

8 Валерий Шандалов

Дмитрий Новиков
Владимир Демин
Участник рейтинга оптимально сочетает в себе качества инженера и менеджера

1 Феликс Гликман

2 Дмитрий Новиков

3 Марина Хохлова

4 Андрей Павлов

5 Кирилл Корнильев

6 Николай Красилов

7 Анатолий Карачинский

8 Сергей Тарасов

9 Сергей Шашурин

10 Алексей Шлыков

Участник рейтинга обладает ярко выраженными лидерскими качествами

1 Александр Карпачев

2 Кирилл Корнильев

3 Феликс Гликман

4 Ольга Дергунова

5 Борис Нуралиев

6 Юрий Игошин

7 Алексей Голосов

8 Андрей Шабанов

Сергей Тарасов
Алексей Шлыков
Участник рейтинга обладает ярко выраженными организаторскими способностями

1 Алексей Ананьин

2 Марина Хохлова

3 Борис Бобровников

4 Борис Щербаков

5 Ольга Дергунова

6 Георгий Гене

7 Александр Соколов

8 Сергей Тарасов

Борис Нуралиев
Владимир Демин
Участник рейтинга создал эффективную команду специалистов

1 Анатолий Карачинский

2 Ольга Дергунова

3 Александр Карпачев

4 Ольга Петерсон

5 Алексей Ананьин

6 Сергей Андреев

7 Алексей Ананьев

8 Тагир Яппаров

Александр Слесаренко
Борис Щербаков
Участник рейтинга обладав высокой деловой репутацией, пользуется уважением подчиненных, партнеров и клиентов

1 Ольга Дергунова

2 Владимир Демин

3 Алексей Ананьев

4 Борис Бобровников

5 Сергей Тарасов

6 Алексей Шлыков

7 Сергей Шашурин

8 Борис Щербаков

Кирилл Корнильев
Александр Карпачев
Рейтинг


1 Ольга Дергунова, 37 лет

Глава представительства Microsoft в России и странах СНГ. Член правления Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий, член Российского общественного совета развития образования. Окончила факультет кибернетики РЭА им. Плеханова, аспирантуру РЭА по специальности “вычислительная техника и программирование”. В IT-индустрии почти 15 лет. С 1990 по 1992 год - сотрудник СП “Параграф”. С 1992 по 1994 год - сотрудник СП “Микроинформ”. С1994 года - сотрудник российского офиса компании Microsoft. В нынешней должности с 1995 года. В 2001 году The Wall Street Journal включил Ольгу Дергунову в список “30 наиболее влиятельных женщин европейского бизнеса”. В том же году Всемирный экономический форум включил ее в список ста новых участников программы Global Leaders forTomorrow.


2 Анатолий Карачинский, 43 года

Президент группы компаний IBS. Окончил Московский институт инженеров железнодорожного транспорта (курс ЭВМ, факультет “техническая кибернетика”, специальность “инженер-системотехник”). С1981 по 1986 год работал в Вычислительном центре при Всесоюзном НИИ железнодорожного транспорта. С 1986 по 1988 год -директор австрийской компании Prosystem. С1988 по 1992 год - технический директор СП “Интермикро”. С 1992 по 1997 год - президент компании IBS. Десять раз назван одной из наиболее авторитетных личностей компьютерного бизнеса России (рейтинги DATORTopioo 1994^1998 годов и TOP-PROFI 1995~1999 годов). По итогам ежегодного опроса Top-Profi'2ooo признан персоной, проявившей наибольшую активность по развитию потенциала компьютерного рынка России. В декабре 1993 года получил награду Европейского центра маркетинговых исследований ЕЭС - Euromarket Award, ежегодно присуждаемую за успехи в области технологий, торговли и производства, способствовавшие развитию европейского рынка. Он был назв1ан одним из трех лиц, оказывающих наибольшее влияние на формирование российского компьютерного мира. В 1994 году был награжден Quality Management Award - наградой, отмечающей лучших менеджеров Европы. В нынешней должности с 1997 года.


3 Алексей Шлыков, 40 лет

Управляющий директор SAP в СНГ и странах Балтии. Окончил Военно-инженерную академию имени А.Ф.Можайского. С1984 по 1988 год руководил разработкой специального программного обеспечения и аппаратных средств для комплексов наблюдения на Базе слежения за космическими объектами. С1988 по 1992 год руководил проектами разработки программного обеспечения в области управления водным хозяйством Софтверной компании “Водинформ”. С 1992 по 1994 год -руководитель инфраструктурной группы Госдепартамента США (подразделение USIS). С 1994 по 2000 год - региональный менеджер Oracle Global Energy по странам СНГ. С 20оо по 2оо2 год - директор департамента внедрения систем управления в ТНК. В нынешней должности с 2002 года.


4 Борис Щербаков, 48 лет

Генеральный директор представительства Oracle в СНГ. Окончил Московский государственный институт международных отношений МИД России. С1977 по 1991 год - советник по внешнеэкономическим вопросам Управления делами ЦК КПСС, начальник коммерческого отдела Торгпредства СССР в Ираке, переводчик в группе военных советников в Йеменской Арабской Республике. С1991 года - руководитель отдела персональных компьютерных систем в Московском представительстве Hewlett-Packard. С 1997 по 1999 год работал на руководящих должностях в российских фирмах “Партия” и Verysell. В нынешней должности с 1999 года.


5 Борис Нуралиев, 44 года

Директор фирмы “1С”. Окончил Московский экономико-статистический институт по специальности “автоматизированные системы управления”. Кандидат экономических наук. С1980 по 1987 год - инженер, затем младший научный сотрудник МЭСИ. С1987 по 1991 год - старший научный сотрудник, затем заведующий сектором, заведующий отделом и главный инженер ВНИПИучет ЦСУ СССР (ныне - НИПИстатинформ Госкомстата РФ). В1991 году основал “1С”, которую возглавляет по настоящее время.


6 Тагир Яппаров, 39 лет

Председатель совета директоров компании “АйТи”. Окончил физический факультет МГУ им. Ломоносова, аспирантуру факультета вычислительной математики и кибернетики МГУ. После окончания учебы основал компанию “АйТи”. С 1990 по 2001 год - директор, затем президент компании “АйТи”. В нынешней должности с 2001 года.


7 Сергей Тарасов, 49 лет

Глава представительства Sun Microsystems в СНГ. Окончил МФТИ, факультет радиотехники и кибернетики. Кандидат технических наук. С1979 по 1993 год работал в Институте точной механики и вычислительной техники. С1982 года - глава лаборатории по созданию программных продуктов в этом же институте. До работы в Sun Microsystems работал на различных позициях в компании Digital Equipment Corporation. С 2ооо года является Главой представительства компании Sun Microsystems в регионе СНГ. С июня 2002 года имеет статус директора в корпоративной структуре Sun Microsystems. В 2002 году отмечен специальной наградой руководства корпорации Sun Microsystems - Country DirectoroftheYear.


8 Николай Красилов, 43 года

Президент корпорации “Галактика”. Окончил механико-математический факультет МГУ им. М.В.Ломоносова; кандидат физико-математических наук; получил диплом МВД в Высшей школе корпоративного управления АНХ при Правительстве РФ. С1981 года - старший научный сотрудник Информационного института Министерства обороны и Минавиапрома. В1987 году вместе с коллегами создает корпорацию “Галактика”. В1991-1992 годах работал в США над совместным проектом IBM, American Airlines и “Аэрофлота”. С1995 года по настоящее время -президент корпорации “Галактика”.


9 Владислав Мартынов, 33 года

Генеральный директор Microsoft Business Solutions CIS. Член Американской и Датской торгово-промышленных палат, член Профессиональной ассоциации бухгалтеров. Окончил Moscow Co-operative University по специальности “международные финансы и менеджмент”. С1991 по 1993 год - руководитель проекта PWS/IDEAS в России американской корпорации Cogent. С1993 по 1994 год ~ руководитель проекта по внедрению международной системы управления предприятием в российском отделении PepsiCo International. С 1994 по 1997 год - старший консультант, затем менеджер отдела управленческого консалтинга компании Arthur Andersen. С1997 по 2001 год-президент российского отделения компании Columbus IT Partner. С1998 no 2001 год -председатель комитета по Восточной Европе компании Columbus IT Partner International. С 2001 no 2002 год - генеральный директор Navision CIS. В нынешней должности с 2002 года.


10 Кирилл Корнильев, 41 год

Генеральный директор IBM Восточная Европа/Азия. Окончил Московский инженерно-физический институт, факультет кибернетики. Кандидат технических наук. В настоящее время учится на MBA в Henley Management College (Великобритания). С1984 по 1992 год ~ научный сотрудник МИФИ. С1991 по 1993 год - технический директор компании “Кудиц-Образ”. С1993 по 1994 год - координатор Центра обучения IBM Восточная Европа/Азия. С 1995 по !997 год - руководитель центра. С1996 по 1997 год - менеджер проекта дистанционного обучения сотрудников IBM в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке. С1997 по 1998 год -исполнительный директор IBM Восточная Европа/Азия. С 1998 no 2OO2 год - директор по маркетингу и каналам сбыта. В нынешней должности с 2002 года.


11 Василий Васин, 41 год

Президент группы компаний R-Style. Окончил факультет “динамика и прочность машин” Брянского института транспортного машиностроения. С1985 по 1991 год - инженер, аспирант Всесоюзного научно-исследовательского тепловозного института (ВНИТИ) в г. Коломна. С1991 года - генеральный директор компании RSI. В нынешней должности с 1999 года.


12 Сергей Шашурин, 41 год

Президент компании “СИБИНТЕК”. Окончил Технологический университет МИСиС по специальности “физико-химические исследования металлургических процессов”; аспирантуру по кафедре информатики и кибернетики МИСиС. С1994 по 1997 ГОД занимал различные должности в “IBM Восточная Европа”. С1997 по 1999 год работал в IBS, возглавлял направление по работе с предприятиями нефтегазовой отрасли. С 2ооо года - первый вице-президент компании “СИБИНТЕК”. В нынешней должности с 2ооз года.


13 Владимир Демин, 32 года

Президент Columbus IT Partner Russia. Окончил Московский инженерно-физический институт по специальности “теоретическая ядерная физика”. Работал консультантом департамента управленческого консалтинга Arthur Andersen, потом перешел в TEFAL (SEB Group CIS S.A.S.), где руководил направлением внедрения SAP R/з транснациональной корпорации. С1999 года-директор департамента SAP R/з в IBS. С 2ООО года - вице-президент Columbus ITPartner Russia. В нынешней должности с 2О01 года.


14 Петр Ревенко, 54 года

Генеральный директор ЗАО “ИНФОСОФТ”. Окончил Московский энергетический институт по специальности “автоматизированные системы управления”. С1975 по 1989 год участвовал в разработке АСУ на предприятиях ВПК. В январе 1989 года основал предприятие, преобразованное позже в ЗАО “ИНФОСОФТ”. В1991 по 1997 год принимал участие в проектах создания комплекса программ “Буху-чет-Финансы-Бизнес” и сетевой бухгалтерской системы “Интегратор”.


15 Алексей Ананьин, 41 год

Генеральный директор группы компаний “Борлас”. Окончил МВТУ им. Баумана по специальности “полигонные установки” (инженер-механик); МГУ им. Ломоносова (математик). Кандидат технических наук. С1991 года работал в Borlas Sales согр. С1996 года- генеральный директор ЗАО “Борлас Ай-Би-Си”.


16 Александр Карпачев, 42 года

Президент ЗАО “Корпорация “ПАРУС”. Председатель совета директоров консорциума “Инфорус”, член Экспертного совета по вопросам информатизации при Министерстве связи и информатизации РФ, член Общественного экспертного совета по информационным технологиям при комитете по промышленности, строительству и наукоемким технологиям Государственной думы РФ. Окончил факультет “математическое обеспечение автоматизированных систем управления” Высшего военно-морского училища радиоэлектроники им. А.С.Попова. Служил в Главном штабе Военно-Морского Флота, где занимался разработкой систем обеспечения деятельности управляющих органов флота. С1991 года занимается частным бизнесом. 61990 году был одним из основателей компании “ПАРУС”. С1996 года - генеральный директор корпорации “ПАРУС”. В нынешней должности с 1999 года. В1999 году получил благодарность Президента РФ Б.Ельцина за большой вклад в реализацию государственных мер по совершенствованию бухгалтерского учета, аудита и налогообложения в РФ. В 20оо году - благодарность председателя Государственной думы Г.Селезнева за высококвалифицированный и самоотверженный труд по совершенствованию практики организации и ведения бухгалтерского учета и финансовой отчетности в РФ.


17 Андрей Шабанов, 42 года

Глава представительства Scala CIS. Окончил радиофакультет МАИ по специальности “радиоэлектронные устройства”. С1984 по 1987 год занимался научно-исследовательской деятельностью по компьютерному моделированию радиолокационных устройств на кафедре МАИ. С1987 по 1992 год работал в научно-исследовательском центре информатики МИД РФ. С1992 по 1995 год - менеджер отдела управленческого консультирования Ernst&Young. С1995 no 199& год-заместитель управляющего директора Scala CIS в Москве. С1997 по 1998 год - управляющий директор Scala Turkey (Стамбул). В1999 году-директор центра разработки Scala в Москве. В нынешней должности с 2000 года.


18 Сергей Андреев, 33 года

Генеральный директор ABBYY Software House. Окончил МФТИ, факультет общей и прикладной физики. На последних курсах института начал работу в фирме “БИТ” в должности коммерческого директора. С тех пор работает в ABBYY (новое название фирмы “БИТ”), с 1999 года -в должности генерального директора. Неоднократный лауреат опроса TopProfi (100 наиболее влиятельных личностей компьютерного бизнеса).


19 Михаил Лящ, 40 лет

Директор компании “УСП КОМПЬЮЛИНК”. Окончил Московский институт инженеров железнодорожного транспорта. С1987 по 1991 год работал мастером на Раменском приборостроительном заводе. С1991 по 1993 год - заместитель начальника отдела программного и сетевого обеспечения АО “КАМИ”. С1993 г°Да возглавлял группу компаний “Компьюлинк”. В нынешней должности С2ооо года.


20 Дмитрий Новиков, 38 лет

Председатель правления КЦ общероссийской сети распространения правовой информации “Консультант Плюс”. Окончил факультет вычислительной математики и кибернетики МГУ им. Ломоносова. С1986 по 1989 год -научный сотрудник того же факультета. В нынешней должности с 1989 года.

21 Алексей Ананьев

Председатель совета директоров компании “Техносерв”.


22 Шамиль Шакиров, 33 года

Президент ЗАО “Ай-Теко”. Окончил ВШ КГБ. По образованию инженер-математик. На рынке информационных технологий с начала 9о-х. До 1995 года-директор департамента системной интеграции НТЦ “КАМИ”. С 1995 до !997 год- вице-президент компании НТЦ “КАМИ”. В нынешней должности с 1997 года.


23 Андрей Павлов, 46 лет

Генеральный директор ОАО “ФПК “Формула Безопасности”. Окончил факультет автоматизации промышленности и транспорта Московского энергетического института. Кандидат технических наук. Получил степень МВД в London Open University Business School. С1990 no 1991 год - консультант в области стратегии и маркетинга компании MASTRA. С1991 по 1995 год - вице-генеральный директор СП “ИНТЕРПРОЕКТ”. С1995 по 1999 год - national account manager в Siemens Nixdorf. В нынешней должности с 1999 года.


24 Марина Хохлова, 44 года

Исполнительный директор 000 “Компания “Цефей”. Окончила Рязанский радиотехнический институт, факультет автоматики и телемеханики. Член-корреспондент Международной академии наук по отделению “Международный бухгалтерский учет и аудит”, действительный член Вольного экономического общества. В1980 году Рязанским производственно-техническим предприятием направлена на работу в ЦКБ “Алмаз”. С1986 года переведена в Московский радиотехнический институт Академии наук СССР, где занималась математической обработкой физических экспериментов. С того же года преподавала в институтах повышения квалификации и на различных курсах информатику и информационные системы. Закончила аудиторский спецкурс МГУ. С1992 года - глава управления внутреннего и внешнего аудита МГТС. Лауреат конкурса “Бухгалтерская элита России”. В1992 году стала одной из основательниц компании “Цефей”, которую возглавляет по настоящее время.


25 Александр Слесаренко, 43 года

Управляющий директор департамента корпоративных систем управления, партнер ЗАО “ЮНИКОН/МС Консультационная группа”. Окончил Московское высшее техническое училище им. Баумана. Кандидат технических наук. С1986 по 1993 ГОД-млаДшии научный сотрудник НИИ языков системного программирования МО. С1994 года -ведущий консультант “ЮНИКОН/МС Консультационная группа”. С1996 года - руководитель управления IT. С1998 года -директор департамента IT. С 2000 года -директор департамента ИСУ. В нынешней должности с 2001.


26 Феликс Гликман, so лет

Президент Группы компаний TopS BI. Окончил Московский институт нефти и газа по специальности “прикладная математика”. Кандидат технических наук в области математических методов в геофизике. Имеет степень МВА в области стратегического менеджмента. С1985 по 1989 год занимался разработкой математических алгоритмов обработки геофизической информации, заведовал сектором программного обеспечения, отвечал за создание локальной сети и разработку информационной системы НИИ “ЛИТМАШ”. С1991 года - генеральный директор компании “TopS”, в дальнейшем TopS Systems Integrator. С 2ооо года - генеральный директор компании eTopS Consulting и президент TopS Systems Integrator. В нынешней должности с zooirofla.


27 Борис Бобровников, 42 года

Генеральный директор компании “КРОК”. Окончил Московский геологоразведочный институт по специальности “инженер-геофизик”. Кандидаттехничес-ких наук. С1989 года - старший научный сотрудник Московского геологоразведочного института. С1990 года -старший научный сотрудник Института океанологии АН СССР, генеральный директор ассоциации “Медицина, культура и спорт”. В1992 году основал компанию “КРОК”, которую возглавляете настоящее время.


28 Алексей Кузовкин, 2/ лет

Генеральный директор ЗАО “РБК СОФТ”. Окончил Московский энергетический институт. С1993 года - начальник технического отдела ЗАО “Росбизнесконсалтинг лтд.”. С 2000 года - вице-президент по IT ЗАО “РБК”. В нынешней должности с 2О01 года.


29 Валерий Шандалов, 48 лет

Генеральный директор ЗАО “ОПТИМА”. Окончил Московский институт электронного машиностроения по специальности “электронные вычислительные машины”. С1972 по 1988 год работал на различных должностях в Специализированном монтажно-наладочном управлении №33треста “Промэлектромонтаж”. С1989 по 1990 год - ведущий инженер специализированного центра “Сервистехника”. С199° г°Да ~ начальник коммерческого отдела. С1990 по 1991 год-коммерческий директор Научно-производственного центра “ОПТИМА”. В нынешней должности с 1991 года.


30 Александр Соколов, 48 лет

Генеральный директор ОАО “ЭЛВИС-ПЛЮС”. Окончил факультет микроприборов и технической кибернетики Московского института электронной техники. С1977 по 1979 год- инженер в МИЭТ(кафедра вычислительной техники). С1978 no 1991 год- инженер, начальник лаборатории, начальник отдела НИИ Микроприборов НПО “ЭЛАС” Министерства электронной промышленности СССР. С1991 по 1992 год - начальник отдела НПЦ “ЭЛВИС”. В нынешней должности с 1992 года.


31 Ольга Петерсон

Президент компании “ЭпикРус” Platinum E.C.E. Окончила North Western University и университет Чикаго (США). Работала в Америке в компании Motorola. В1990 году вернулась в Россию, руководила отделением IT в Deloitte&Touche и Ernst&Young. В1993 году основала компанию для локализации и внедрения программных продуктов Platinum Software (с 2000 года “ЭпикРус”). В 2000 году “ЭпикРус” получил права на продажу и внедрение систем еще одной западной компании -inforbusiness solutions AG.


32 Юрий Игошин, 44 года

Генеральный директор компании “Микротест”. Окончил физический факультет Уральского государственного университета. С1981 по 1986 год - инженер на Уральском оптико-механическом заводе. С1986 по 1989 год - инженер в Свердловском государственном театральном институте. С1989 года - директор кооператива “Формат”. В нынешней должности с 1990 года.


33 Георгий Гене, 48 лет

Президент холдинга “ЛАНИТ”. Окончил экономический факультет МГУ. Кандидат экономических наук. Член ГИС-ассоциации, член правления Ассоциации предприятий компьютерной информационной технологии, академик Международной академии информатизации. С1976 по 1988 год работал на различных должностях (от младшего научного сотрудника до заведующего отделом экспертных систем) во ВНИИ автоматизации в непромышленной сфере. С1988 по 1989 год -руководитель кооператива “ПРОНТО” (“Программирование и научно-техническое обслуживание”). С1989 по 1998 год - генеральный директор компании “ЛАНИТ”. В нынешней должности с 1998 года.


34 Эмиль Котляр, 49 лет

Президент группы “ИНЭК”. Окончил экономический факультет МИНХ им. Г.В.Плеханова. Кандидат экономических наук. Выпускник программы “Предприниматель” Института бизнеса и делового администрирования АНХ при Правительстве РФ. С1974 года - сотрудник ВНИИЭСМ. С1991 года - генеральный директор компании “ИНЭК”. С1996 года - проректор Института компьютерных технологий. С1998 года - президент Межрегионального центра экспертов и профессиональных управляющих. С 2001 года - вице-президент Российской гильдии профессиональных арбитражных управляющих. Входит в Рейтинг “1000 самых профессиональных менеджеров России” за 2ОО1 год. Награжден медалью “В память 8зо-летия Москвы”.

35 Борис Рапопорт, 41 год

Генеральный директор группы компаний “Альфа Интегратор - Баан Евразия”. Окончил Московский горный институт, специальность - “горный инженер-экономист”. Кандидат экономических наук. С1984 по 1991 год - главный специалист по организации и структурам управления Норильского горно-металлургического комбината им. А.П.Завеня-гина. С1991 по 1992 год - начальник экономического отдела Государственного концерна по производству цветных металлов “Норильский никель” (Москва). С1993 по 1997 год- начальник отдела приватизации и акционирования РАО “Норильский никель”. С1998 по 2ооо год-директор по корпоративным структурам Консультационно-аналитического центра “ЦНО-ТОРГМЕТ”. С 2000 по 2О02 год -генеральный директор 000 “Эксклюзив Консалт”. В нынешней должности с 2ооз года.


36 Елена Ремизова, 41 год

Председатель совета директоров НТЦ “КАМИ”. Окончила факультет “вычислительная математика и кибернетика” МГУ им. Ломоносова (специальность “математик”); аспирантуру кафедры “кибернетика” МИЭМ. С1983 по 1989 год работала в Институте точной механики и вычислительной техники им. Лебедева. С1989 года-руководитель PR “КАМИ”. С1992 года - вице-президент НТЦ “КАМИ”. В нынешней должности с 1998 года.


37 Петр Цой, 39 лет

Президент 000 “Корпорация ЮНИ”. Окончил кредитный факультет Московского финансового института (специальность “финансы и кредит”). С1985 года - старший экономист Госбанка СССР, затем начальник одного из отделов молодежного центра “Интеграл”. В1991 году с группой единомышленников учредил 000 “Корпорация ЮНИ”. Первоначально являлся вице-президентом компании, в нынешней должности с 2001 года.

38 Ольга Ускова

Президент Cognitive Technologies.


39 Алексей Голосов, 47 лет

Генеральный директор ЗАО “ФОРС-ХОЛДИНГ”. Окончил факультет прикладной математики Московского экономико-статистического института (специальность “прикладная математика”). Кандидат технических наук. С 1978 по 1989 год - старший научный сотрудник Всесоюзного НИИ системных исследований АН СССР. С1989 по 1990 год- руководитель лаборатории автоматизированного проектирования в Международном центре информатики и электроники. В нынешней должности с 1991 года.


40 Дмитрий Супрун, 44 года

Руководитель отдела информационных технологий, бизнес-директор ЗАО АКФ “Современные бизнес-технологии”. Окончил механико-математический факультет МГУ им. Ломоносова. Кандидат физико-математических наук. С1983 по 1986 год - младший научный сотрудник ВНИИ системных исследований АН СССР. С1986 по 1991 год-доцент кафедры общей и прикладной математики МГИУ (втуз “ЗИЛа”). С1992 по 1999 год ~ руководитель компьютерного подразделения, директор 000 “Электронинторг”. С1999 по 2001 год - заместитель генерального директора, руководитель департамента ЗАО “Эльбрус Текнолоджис”. В нынешней должности с 2О01 года.

Центральный федеральный округ