In English

Объём бизнеса группы компаний АйТи достиг 170 млн. долларов

20.02.2008

Объём бизнеса группы компаний АйТи достиг 170 млн. долларов
Группа компаний АйТи продемонстрировала в 2007 г. темпы роста бизнеса, существенно превышающие темпы роста российского ИТ-рынка. По предварительным прогнозам, рост бизнеса группы в 2007 финансовом году (1 апреля 2007 г. — 31 марта 2008 г.) по сравнению с 2006 ф. г. составит более 60 %.

Группа компаний (ГК) АйТи, основанная в 1990 г., сегодня является одним из лидеров российского рынка информационных технологий. В состав группы входят:

  • Компания АйТи (www.it.ru) — ИТ-услуги, системная интеграция
  • Академия АйТи (www.academy.it.ru) — профессиональное обучение в области ИТ и менеджмента
  • Аплана Софтвер (www.aplana.ru) — разработка и интеграции ПО, внедрение и сопровождение бизнес-приложений
  • «БОСС. Кадровые системы» (www.bosshr.ru) — консалтинг в области систем управления персоналом, производство, развитие и внедрении системы БОСС-Кадровик
  • «Мобико» (www.mobico.ru) — разработка программных продуктов и услуг для Интернета
Филиалы компаний группы действуют в 25 городах России, Украины и Казахстана. Сегодня в ГК АйТи работает около 1500 человек.

Выручка группы компаний АйТи в 2007 календарном году составила 170 млн. долл., что на 58,4 % больше выручки в 2006 г. (107,3 млн. долл.). По предварительным прогнозам, рост бизнеса группы в 2007 финансовом году (1 апреля 2007 г. — 31 марта 2008 г.) по сравнению с 2006 ф. г. превысит 60 %. В структуре оборота ГК АйТи по итогам 2007 г. преобладали услуги:

  • ИТ-услуги — 56 %, в том числе
  • консалтинг и аудит — 20 % оборота группы
  • интеграция — 18 %
  • обучение — 8 %
  • аутсорсинг — 10 %
  • поставки лицензий программного обеспечения — 18 %
  • поставки оборудования — 26 %
Тагир Яппаров, председатель Совета директоров группы компаний АйТи, отметил: «Рост бизнеса группы, существенно опережающий рост рынка, подтверждает правильность выбранной нами стратегии — развитие бизнеса в области интеграции решений, а также профессиональных ИТ-услуг в сфере поддержки и сопровождения информационных систем на протяжении их жизненного цикла. Не случайно максимальные темпы роста в 2007 г. показали сервисные направления: оборот по ИТ-консалтингу и внедрению бизнес-приложений вырос на 70%, оборот практики аутсорсинга увеличился вдвое. В 2008 г. наши приоритеты — дальнейшее развитие портфеля продуктов и услуг компании, расширение регионального бизнеса и создание региональных ресурсных центров. Мы рассчитываем вывести на рынок целый ряд технологических направлений за счет увеличения инвестиций в исследования и разработки, а также возможного приобретения технологий и команд на рынке».

Основными причинами беспрецедентного за последние годы роста бизнеса ГК АйТи в 2007 г. стали:

  • увеличение числа крупных комплексных ИТ-проектов, для выполнения которых были востребованы услуги и решения компаний группы: системная интеграция, обучение, заказная разработка, внедрение собственных тиражных продуктов.
  • расширение присутствия компании на вертикальных рынках за счет разработки отраслевых решений и индустриальных экспертиз:
    • образование. В прошедшем году группа компаний АйТи реализовала целый ряд проектов для ведущих российских вузов: МИЭТ, АНХ, УГАТУ, МГСУ, Тимирязевской академии и др. Компанией предложено решение АйТи-Университет, обеспечивающее комплексный подход к автоматизации деятельности вуза и предоставлению услуг студентам и профессорско-преподавательскому составу
    • энергетика. АйТи реализовала для предприятий электроэнергетики десятки проектов, связанных с внедрением высокотехнологичных решений и услуг (системы управления ИТ-инфраструктурой, телекоммуникационные системы, ИТ-аудит) и отраслевыми решениями для управления активами предприятий
    • здравоохранение. Компания АйТи расширяет сотрудничество с крупнейшими медицинскими центрами, такими как Александро-Мариинская больница в Астраханской области. В минувшем году АйТи также разработала решение для медицинского приложения многофункциональной социальной карты
    • для органов региональной власти в рамках ФЦП «Электронная Россия» выполнялись работы по проектированию и созданию систем социальных карт в Нижегородской области. Был завершен проект по созданию официального портала органов власти Воронежской области
Активно расширялся портфель решений и услуг АйТи и для тех отраслей, где позиции компании традиционно сильны: нефтегазовой индустрии, органов федеральной власти, банковского сектора.

  • расширение портфеля продуктов и услуг, успешный вывод на рынок новых технологических решений. В 2007 г. АйТи стала партнером SPSS, одного из ведущих мировых поставщиков программного обеспечения для статистического анализа данных и прогностической аналитики на основе Data Mining. В прошедшем году компанией было сформировано направление, связанное с промышленной автоматизацией и системами диспетчеризации зданий, выведены на рынок решения в области промышленных сетей передачи данных. Для средних предприятий компания одной из первых на рынке предоставила услугу аренды CRM-систем (ПО как услуга, SaaS), а также предложила решения на основе Oracle e-Business Suite для SMB
  • развитие территориально распределенной сервисной модели бизнеса группы. За прошедший год были сформированы несколько региональных инженерно-внедренческих центров, обеспечивших реализацию и сопровождение проектов АйТи на всей территории России. «Академия АйТи» открыла региональные филиалы в Воронеже, Саратове, Владивостоке и Астане.
Среди наиболее значимых проектов группы компаний АйТи 2007 г. можно выделить следующие: 

  • ИТ-услуги
    • Федеральная служба по надзору в сфере массовых коммуникаций, связи и охраны культурного наследия — внедрение системы дистанционного обучения
    • Федеральная налоговая служба, Федеральная таможенная служба, Уфимский государственный авиационный технический университет (УГАТУ) — крупные проекты в области обучения
    • Computer Sciences Corp — техподдержка глобальных клиентов в России, Украине, Казахстане
    • Пенсионный фонд РФ — аутсорсинг технической поддержки ИТ-инфраструктуры для 17 региональных отделений
    • «ЛУКОЙЛ», Русал, СУЭК — предоставление SAP-консультантов для проекта внедрения SAP
  • Бизнес-приложения
    • Федеральная служба по надзору в сфере массовых коммуникаций, связи и охраны культурного наследия — внедрение системы электронного документооборота на базе БОСС-Референт: Госуправление и системы управления персоналом на базе БОСС-Кадровик
    • «Череповецкий Азот», «Северсталь», «Единая Европа — Холдинг» — внедрение СЭД БОСС-Референт
    • «Ренессанс-страхование», «Декатлон», ВГТРК — создание системы управления персоналом на базе БОСС-Кадровик
    • Агентство «Фотас», «Агентство Контакт», КБ ИНКРЕДБАНК — внедрение системы управления взаимодействием с клиентами на платформе Microsoft Dynamics CRM
    • «Мордовнефтепродукт», «Движениенефтепродукт», НК «КазМунайГаз» — автоматизация сети автозаправочных комплексов
  • Консалтинг
    • Пенсионный фонд РФ — моделирование и оценка уровня автоматизации бизнес-процессов, обслуживание магистральных сегментов корпоративной сети передачи данных
    • ТНК-ВР — консалтинг в области управления сбытом, автоматизация автозаправочных комплексов
  • ИТ-инфраструктура
    • Хакасский алюминиевый завод, ГидроОГК — построение корпоративной сети передачи данных
    • ФСК ЕЭС — аудит корпоративной сети, аутсорсинг поддержки корпоративной сети
    • МХК «ЕвроХим» — создание универсальной кабельной инфраструктуры и модернизация телефонии
    • УГАТУ — создание самого производительного в России суперкомпьютера IBM
    • «Сберкарта», «БелЗАН» — создание центров обработки данных
    • «Лентрансгаз», ГидроОГК — внедрение системы управления ИТ-инфраструктурой

Центральный федеральный округ